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    3. 凝“新”聚力 揚帆起航 杭州園林股份開展2023年新員工培訓

      發布時間:2023-09-27     字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小    

      為幫助新員工更快熟悉工作環境、提升團隊協作能力、增強員工歸屬感、責任感和認同感,9月22日,杭州市園林綠化股份有限公司組織開展2023年新員工培訓。本次培訓采取現場集中培訓和釘釘線上同步直播的形式,駐外新員工可以遠程參加學習。
       
      首先,“認識新朋友”環節,從一句“你好,我是XXX”開始。小伙伴們紛紛展示出事先精心準備的個人介紹PPT,逐一進行了自我介紹。接著,在主持人的帶領下,完成了輕松有趣的名字接龍小游戲,讓小伙伴們拉近了彼此間的距離、加深了彼此間的了解。
       

       
      “破冰”環節結束之后,人力資源總監沈曉萍代表公司歡迎各位新員工的加入。人力資源部帶領大家一起觀看了有關于公司介紹的視頻展示,并對公司發展歷程、組織架構、企業文化等進行了一一的宣講。
      接下來,全體新員工進行了“100%擔責文化”的學習。通過學習《我是責任者》課程,讓大家對“責任”兩個字有了更深刻的認識和理解。大家紛紛表示,在今后的工作與生活中,都要時刻提醒自己,要具有“我是源頭”思維,遇到問題時不推脫,不逃避,勇于擔責。
       

       
      下午,新員工學習了公司人事、財務相關制度。同時,人力資源部組織開展了隨堂課后小測試,并進行現場訂正和答疑,取得了良好的學習效果?!皼]有規矩,不成方圓”,一下午的制度學習,滿滿的干貨,值得小伙伴們慢慢地消化與吸收。
       
      通過一天的學習,大家對公司有了更加深刻的了解,對自己的崗位也有了更清晰的定位。一直以來,公司都很注重創建學習型組織,通過系列的培訓學習,希望全體員工都能夠通過學習讓思想認識更上一層樓,相信大家會將今日所學運用到今后的工作和生活當中,為自己的人生道路增添一抹色彩。
       
      金秋九月,正是砥礪奮進時,讓我們揚帆起航,共同邁向新征程!
       

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